Utrata zatrudnienia to zawsze trudna sytuacja, szczególnie jeśli pracownik uważa, że został potraktowany niesprawiedliwie. W takich przypadkach warto wiedzieć, że prawo przewiduje możliwość uzyskania odszkodowania za wypowiedzenie z pracy. Nie każda sytuacja kończy się jednak przyznaniem takiego świadczenia – wszystko zależy od okoliczności rozwiązania umowy i sposobu działania pracodawcy.